自那天後
碌相簿見到這張相，日期為佛曆二五六八年七月十幾號，早上，會議室。沒有絲毫記憶怎麼會走入去拍這幀靈異照片。
主席積年的行政失當被揭，一日未到交棒日，表面還做到雕欄玉砌應猶在，可是員工還感受到陣陣東風，只是不知拖垮幾大，也未知高層對策，箭在濃霧多久。新主席七月落座，飛來香港幾日後，就突然開始遣散大量員工。幾層的幾個部門同事都被公司分批遣散。係丫，因為會計部人力資源部一次過準備唔到咁多手續文件嘛，而且，還要從不同渠道集資大筆現錢，再撥入銀行去「生葬」員工。
各層樓的情況，都是愁雲慘霧狀態，跟同事在內聯講的談的，或路過見到講幾句的，不外乎是各層樓不同部門低沉氣氛，因為一些人數少的部門，直接團滅。一些，就滅七至八成職員，離或留，皆不好過。還記得另一層一位入職多年的同事孭起整頭家但就突然失業（記得話那同事的伴侶有病無法工作兼有小朋友要返學又有長者要照顧）爆喊，傷感又無法相助。大家心情都是等判決處刑，如在足衣上被寫上血色的慘字，大家心酸心照。聽那個又怎樣怎樣，這個又點點點，唉，這活如何好過？已離座的，或有預感被揀中的，互相提點要提前清理文件，私人物品先帶走，免得倉促狼狽。更，若要走，留心人事部遞來所有要簽署的文件，睇不明就問，不必草率簽完就離開。而且，有些部門的同事，在坐位收到通知兼要即走那種，連再見也不必說，絕對無情無義。這個時候，有些同事打趣說，趁現在起身倒好，至少公司還「有」賠償金。
最癲係，職員總有自己跟開負責中的工作吧？可是，連職員戶口直接剷空，職員和公司雙方係以「不需交代」的斬立決。有些部門職員，收到「中選電郵」當晚已被剷戶口，待到翌日，還要關進一個會議室和同日要走的職員（幾個地區公司的苦主們）同看公司準備好的短片和視像（還要被迫出鏡！），要大家演一場鱷魚淚，體諒公司難處云云。但，conference room 外，安排見面簽文件的那些會議室外，負責裁員的那些小組，就安排了一隊 security guard 把守，各等待的，已見面的，談不攏的，皆被盯緊緊。彷彿個個都是對公司做出十惡不赦的壞蛋犯人。這是一間良心公司嗎？
無奈又難堪的氣氛一直持續，除了我工作那個部門中某些「商女」的職員，還有負責「交人」的各組 leaders ，哎，總不能把自己，馬屁精，油王之屬「交代」出去，於是藉這機會，平日不擦鞋不埋推那些全撥出流放。
看著坐房的幾件高層，本身就是踩住人上的賤精，歷年都係把所有問題推諉塞責給下屬來自保，怎會突然不理性「死貧道不死道友」？而且，作為部門頭頭，下屬被迫遣散，作為知情者，惺惺作態，到這天都只係問完又問離開的人要不要飲杯野，要不要杯咖啡。有人請求他們寫一封 reference letter 方便日後找工作。當日口就應承，還叫人畀電郵佢再電郵 pdf，但那位同事後來跟我呻，最終無回應無收到信，電郵再問再 remind 都唔應，才恍然被耍，非常後悔那天還請求那賊賤精幫忙。當時，那部門頭頭根本就係爭表現，完成了合夥人指定的 task，其他乜事都劃水，更扮哂自己都係苦主。
人家扮死，拋西瓜都唔會應。呢種氏，真係貫徹始終的無恥。
那天，有個另組的經理過來跟我道別，由於這人虛偽，日常針對不滿佢的下屬（唉，這日幾個一齊要走），所以都盡量在工作上不交涉，免沾穢氣。哎，而且，佢一個返工擦鞋擦到放工的下屬，又跟貼貼走埋來八卦，真係爭取機會贈興。兩件穢呀頂。
持續了很久很久的 IBS，自那天後，不藥而癒。
在佛曆二千五百七十年，罰金公布，客觀大環境咁「好」，自然……
䷖
.jpg)
.jpg)
